HR konulu makaleler ve haberler

İşveren markası bir trend değil, bir iş stratejisidir
6 dk. okuma süresi

İşveren markası bir trend değil, bir iş stratejisidir

On yıldan fazla bir süredir, Ventsislava Nikolova şirketlerde aynı kopukluğu görmeye devam etti: işletmeler sonuç istedi ancak bu sonuçların arkasındaki çalışan markalaşma deneyimini görmezden geldi. Bu nedenle WorkVibes’ı kurdu ve şu anda Bulgaristan’ın önde gelen İşveren Markası Zirvesi’ni düzenliyor.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
Project manager, Ecommerce Bridge EU
2025’te Gerçekten İşe Yarayan 5 Yetenek Kazanımı Sırrı (Herkesin Yaptığı Şey Değil)
11 dk. okuma süresi

2025’te Gerçekten İşe Yarayan 5 Yetenek Kazanımı Sırrı (Herkesin Yaptığı Şey Değil)

Bazı şirketlerin adayları sıraya koyarken, diğerlerinin temel roller için bile yetenek kazanımı ile mücadele etmesinin bir nedeni var. Düşündüğün gibi değil. Yüzlerce işe alım ekibiyle çalıştıktan sonra Ventsislava Nikolova , büyük yetenekleri çeken şirketleri çekmeyen şirketlerden tam olarak neyin ayırdığını belirledi. Boşluk beklediğinizden daha büyük.

Ventsislava Nikolova Ventsislava Nikolova
Founder and CEO, WorkVibes
Eğitim ve Büyümeyi Yönlendiren Uzaktan Çalışma Stratejisi
19 dk. okuma süresi

Eğitim ve Büyümeyi Yönlendiren Uzaktan Çalışma Stratejisi

Uzaktan çalışma Avrupa’daki şirketler için standart hale geldikçe, işletmeler başarının sadece serbest çalışanları işe almaktan veya uzaktan ekipler oluşturmaktan gelmediğini, uzaktaki yeteneklerini düzgün bir şekilde yönetmekten ve en önemlisi onları geliştirmekten geldiğini keşfediyor. Artık iş gücünün büyük bir kısmı tarafından beklenen hibrit ve uzaktan çalışma seçenekleriyle, şirketlerin sürekli eğitim ve destek sağlamak için esnek programların […]

Biljana Dimitrievska Biljana Dimitrievska
CEO, SkillSpotterZ® | Global Remote Talent Specialist & Job-Talent Board Owner
E-ticarette İK’nın Geleceği: Ödüllü Çek İK’dan Görüşler
25 dk. okuma süresi

E-ticarette İK’nın Geleceği: Ödüllü Çek İK’dan Görüşler

Petra Kubita Nulíčková , Çek İK sahnesinin en önde gelen kişilikleri arasında yer alıyor. 2019 Yılının İşe Alım Uzmanı ödülünün sahibi ve İşverenler Kulübü 2020’ye göre İK kişiliği olarak, insan kaynakları alanına benzersiz bir uzmanlık ve yenilikçi düşünce kombinasyonu getiriyor. Kapsamı, İK’nın geleneksel sınırlarının ötesine uzanıyor – #sharingiscaring sloganı altında aktif olarak eğitim, yayıncılık ve […]

Petra Kubita Nulickova Petra Kubita Nulickova
HR Manager, Pale Fire Capital, Senior TA and Asana Lead v Groupon
İşyeri Uyumunu Artırmak: Çalışan İlişkilerinin Gücü
18 dk. okuma süresi

İşyeri Uyumunu Artırmak: Çalışan İlişkilerinin Gücü

Çalışanlar ve yönetim arasında olumlu bir çalışan ilişkileri geliştirmek, çalışan deneyimini geliştirmek ve kurumsal başarıyı artırmak için çok önemlidir. İnsan kaynakları bu dinamikte çok önemli bir rol oynamakta, iş gücü içinde açık iletişimi ve güveni teşvik etmektedir. İK uzmanları, çalışanların savunuculuğuna, güçlendirilmesine ve refahına öncelik vererek, bireylerin kendilerini değerli ve bağlı hissettikleri bir ortam yaratabilir […]

Kerry Pierson Kerry Pierson
Co-Founder, Perlman Pierson
İK Mükemmelliği Online Perakendenin Büyümesini Destekliyor
3 dk. okuma süresi

İK Mükemmelliği Online Perakendenin Büyümesini Destekliyor

Yoğun e-ticaret ortamında başarı, iyi bir web sitesi ve yüksek kaliteli ürünlerden daha fazlasına bağlıdır. Her harika çevrimiçi mağaza, teknoloji meraklısı geliştiricilerden hızlı teslimat sürücülerine kadar birçok farklı beceriye sahip iyi yağlanmış bir makinenin sonucudur. Ve bu ekolojinin merkezinde? Dijital tekerleklerin çalışmasını sağlayan insan bileşenlerini düzenleyen akıllı bir İK ekibi.

İş Yeri Sağlığı Girişimleri Sözlerini Yerine Getiriyor mu?
4 dk. okuma süresi

İş Yeri Sağlığı Girişimleri Sözlerini Yerine Getiriyor mu?

Business Leader’ın yakın tarihli bir makalesine göre, şirketler çalışan refahına daha fazla odaklandıkça, sağlık girişimlerinin tükenmişliğin önlenmesi ve ofis ortamının iyileştirilmesi üzerindeki gerçek etkisine ilişkin endişeler ortaya çıkıyor.

Anlamlı Çalışma Yetenekleri Elde Tutmak İçin Neden Önemlidir?
4 dk. okuma süresi

Anlamlı Çalışma Yetenekleri Elde Tutmak İçin Neden Önemlidir?

İK uzmanları, değişen modern işyerinden, kurumsal performansı ve çalışan memnuniyetini artırmada kasıtlı çabanın önemini biliyorlar. MetLife’ın son çalışmaları , bu bileşenin aslında dostça bir iş yeri için oldukça önemli olduğunu gösteriyor.

İşyerinde Özenli Bir Kültürün Değeri
4 dk. okuma süresi

İşyerinde Özenli Bir Kültürün Değeri

Şirketler, günümüzün hızlı tempolu ortamında, çalışanların refahına birinci öncelik verme gerekliliğini fark ediyor. MetLife’ın yakın zamanda yaptığı bir araştırmaya göre, genel çalışan mutluluğunu ve iş memnuniyetini artırmak için önce bakım kültürü çok önemlidir. Ofis içinde ve dışında personel için gerçek bir endişe gösteren projelerin geliştirilmesinde lider İK uzmanlarıdır.