Hollanda E-ticaret Ciddi Dijital Beceri Açığıyla Karşı Karşıya

Hollanda’daki e-ticaret pazarı, çok sayıda serbest meslek sahibi tarafından karakterize edilmektedir. CBS’den gelen haberler, bu işte çalışan insanların neredeyse üçte ikisinin bunu serbest çalışan olarak yaptığını gösteriyor. Sadece üçte biri doğrudan işletmeler için çalışıyor.

Açık iş pozisyonlarının sayısı azalmış olsa da, becerilere olan ihtiyaç artmaya devam ediyor. Pazarlama, müşteri hizmetleri ve çevrimiçi pazarlamada iyi olan kişiler yüksek talep görüyor. Ancak önümüzdeki altı ay içinde, yazılım çalışanları için muhtemelen en fazla iş ilanı olacak.

O zamanlar, Hollandalı e-ticaret şirketlerinin %23’ü açık pozisyonları doldurmak için insanları işe almakta sorun yaşıyor. Sunulan ana nedenler, yeterli başvuru olmaması, yeterli iş tecrübesine sahip olmamaları ve yüksek maaş istemeleridir. Üst düzey ve uzmanlaşmış rollerdeki personelin işlerini yapması özellikle zordur.

Çalışma, dijital iş, yapay zeka ve güvenlik hakkında hemen bilgi edinmenin ne kadar önemli olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Şirketler, halihazırda kadrolarında bulunan kişilerin dijital beceri açığını iyileştirmek için çalışmalı ve becerilerindeki boşlukları doldurmak için dışarıdan uzmanlar işe almayı düşünmelidir.

Marlene ten Ham, Thuiswinkel.org’ın genel müdürüdür. Yapay zekanın iş piyasasını nasıl değiştirdiği hakkında çok konuşuyor ve işletmelerin ve okulların daha fazla birlikte çalışmasını istiyor. Ayrıca hükümetin insanlara yeni beceriler, özellikle de yapay zeka ile ilgili beceriler öğreten programları finanse etmesini istiyor, böylece Hollanda e-ticaretinin artan dijital beceri eksikliğini telafi edebilmesi için.

Sıkça Sorulan Sorular